Danh sách việc làm tại Capella Land:

Nhằm đáp ứng nhu cầu bổ sung nguồn nhân lực phục vụ chiến lược phát triển bền vững của Công ty, Capella Land đang tìm kiếm những ứng viên tiềm năng, nhiệt huyết và sẵn sàng bứt phá để đồng hành cùng chúng tôi trong chặng đường phát triển sắp tới.

GIỚI THIỆU VỀ CAPELLA LAND

Được thành lập năm 2015, sau hơn một thập kỷ hình thành và phát triển, Công ty Cổ phần Bất động sản Capella (Capella Land) tập trung đầu tư, kinh doanh hạ tầng khu công nghiệp gắn với thu hút đầu tư. Doanh nghiệp kiên định với phương châm: “Một khu công nghiệp không chỉ là hạ tầng mà còn là nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp”. Với định hướng đó, Capella Land từng bước khẳng định vị thế trên thị trường bất động sản thông qua chất lượng dự án và hệ sinh thái công trình được đầu tư đồng bộ, hiện đại tại nhiều tỉnh, thành phố trên cả nước.

Nhan-su-capella

Capella Land khởi đầu lĩnh vực phát triển khu công nghiệp với dự án KCN Tam Thăng 2 tại miền Trung, từ đó định vị là nhà phát triển hạ tầng khu công nghiệp uy tín và chất lượng tại Việt Nam. Tiếp nối thành công, doanh nghiệp từng bước mở rộng hiện diện tại khu vực phía Bắc với các dự án như Cụm công nghiệp Nham Sơn – Yên Lư (75 ha, Bắc Ninh) và Khu công nghiệp Thanh Liêm – giai đoạn 2 (143 ha, Ninh Bình).

Năng lực triển khai dự án tiếp tục được khẳng định khi Capella Land được giao đầu tư Cụm công nghiệp Đoan Bái – Lương Phong 2 (75 ha, Bắc Ninh) vào năm 2020. Đến năm 2021, doanh nghiệp phát triển thêm hai dự án quy mô lớn là Khu công nghiệp Gia Bình (307 ha) và Khu công nghiệp Yên Lư (377 ha), tạo dấu mốc quan trọng trong chiến lược mở rộng tại vùng kinh tế trọng điểm phía Bắc.

Giai đoạn gần đây, Capella Land tiếp tục thể hiện tầm nhìn dài hạn với việc đầu tư các dự án mới, bao gồm Khu công nghiệp Trung Thành (200 ha, Ninh Bình) và Khu công nghiệp Cam Liên (450 ha, Quảng Trị) trong năm 2024. Đến năm 2025, doanh nghiệp đã hoàn thiện thủ tục pháp lý cho hai dự án: Khu công nghiệp Lạc Thịnh (2/20 ha, Phú Thọ) và Khu công nghiệp Capella Quảng Trị (220 ha).

Mỗi dự án đều được Capella Land triển khai bài bản, đảm bảo pháp lý minh bạch và hạ tầng đồng bộ, qua đó khẳng định vai trò là đối tác chiến lược tin cậy của các nhà đầu tư trong và ngoài nước, cùng hướng tới mục tiêu phát triển các khu công nghiệp hiện đại, hiệu quả và bền vững.

Chinh sach phat trien nguon nhan luc

Chính sách phát triển nguồn nhân lực:

Tại Capella Land, con người là tài sản quý giá nhất và là nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Vì vậy, chúng tôi luôn chú trọng xây dựng chiến lược quản trị nhân sự hiệu quả, đồng hành cùng định hướng phát triển dài hạn của công ty.

Capella Land mang đến môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và người lao động, nơi mỗi cá nhân được khuyến khích phát huy năng lực, đóng góp và phát triển.

Chúng tôi tìm kiếm những ứng viên năng động, sáng tạo, mong muốn làm việc trong môi trường hiệu quả – nơi bạn có thể phát huy tối đa năng lực và chuyên môn của mình.

Chính sách đãi ngộ, khuyến khích phát triển:

  • Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm.
  • Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật và chính sách công ty.
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; được tham gia gói bảo hiểm sức khỏe dành cho CBNV.
  • Thưởng các dịp lễ, Tết và lương tháng 13 theo chính sách công ty.
  • Chế độ phúc lợi đa dạng: du lịch hàng năm, team building, sinh nhật…
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
  • Được đào tạo và phát triển chuyên môn thường xuyên.
Chinh sach dai ngo
2019 © All Rights Reserved
035 323 9989