Công ty Cổ phần Bất động sản Capella (Capella Land) là nhà đầu tư và phát triển hạ tầng khu công nghiệp tại Việt Nam, định hướng kiến tạo các khu công nghiệp hiện đại – xanh – bền vững, đồng hành lâu dài cùng doanh nghiệp trong nước và quốc tế.
Nhằm mở rộng đội ngũ nhân sự để triển khai các dự án, Capella Land đang tìm kiếm các ứng viên có năng lực chuyên môn, tinh thần trách nhiệm và nhiệt huyết cho các vị trí sau:
1. TUYỂN DỤNG 01 KỸ SƯ THIẾT KẾ HẠ TẦNG KHU CÔNG NGHIỆP
Địa điểm làm việc: Văn phòng Hội sở – Tầng 6, Tòa nhà Samsora, 105 Chu Văn An, phường Hà Đông, Hà Nội.
Mô tả công việc
Quản lý và kiểm soát thiết kế hạ tầng kỹ thuật
– Quản lý, kiểm soát hồ sơ thiết kế các hạng mục hạ tầng kỹ thuật KCN: San nền, hệ thống giao thông nội bộ, cấp nước – thoát nước mưa, thoát nước thải và Trạm xử lý nước thải, cấp điện – chiếu sáng, hạ tầng kỹ thuật đồng bộ khác.
– Rà soát tính phù hợp của thiết kế với: Quy hoạch 1/2000, 1/500, hsơ pháp lý dự án, quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật hiện hành,k iểm soát khối lượng, suất đầu tư và đề xuất phương án tối ưu kỹ thuật – chi phí.
Phối hợp tư vấn và cơ quan quản lý
– Làm việc trực tiếp với các đơn vị tư vấn thiết kế, tư vấn thẩm tra.
– Tham gia thẩm tra, thẩm định, nghiệm thu hồ sơ thiết kế.
– Phối hợp với các phòng ban nội bộ (đầu tư, pháp lý, môi trường, kỹ thuật).
– Hỗ trợ giải trình kỹ thuật với cơ quan quản lý nhà nước khi cần.
Hỗ trợ triển khai thi công
– Phối hợp xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình thi công.
– Kiểm tra sự phù hợp giữa hồ sơ thiết kế và thực tế triển khai.
Xem chi tiết: JD vị trí Kỹ sư thiết kế hạ tầng khu công nghiệp tại đây
2. TUYỂN DỤNG 01 NHÂN VIÊN KINH DOANH KCN
Địa điểm làm việc: Văn phòng Hội sở – Tầng 6, Tòa nhà Samsora, 105 Chu Văn An, phường Hà Đông, Hà Nội.
Mô tả công việc
– Xây dựng và duy trì hệ thống khách hàng tiềm năng.
– Giới thiệu, tư vấn sản phẩm cho các nhà đầu tư.
– Quản lý và chăm sóc Khách hàng, hỗ trợ các thủ tục sau bán hàng.
– Tham gia hoạt động xúc tiến đầu tư trong nước và thị trường nước ngoài.
– Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
Xem chi tiết: JD vị trí Nhân viên kinh doanh KCN tại đây
TUYỂN DỤNG 01 TRẠM TRƯỞNG TRẠM XỬ LÝ NƯỚC THẢI
Địa điểm làm việc: CCN Nham Sơn Yên Lư – Tỉnh Bắc Ninh
Mô tả công việc
Quản lý Trạm xử lý nước thải CCN Nham Sơn – Yên Lư đảm bảo trạm vận hành ổn định, nước thải đầu ra đạt tiêu chuẩn quy định.
Xem chi tiết: JD vị trí Trạm trưởng Trạm xử lý nước thải CCN Nham Sơn tại đây
TUYỂN DỤNG 01 CÁN BỘ GIẢI PHÓNG MẶT BẰNG
Địa điểm làm việc: Khu công nghiệp Capella Lạc Thịnh – Tỉnh Phú Thọ
Mô tả công việc
– Tham mưu cho Ban Quản lý Dự án về phương án, kế hoạch GPMB.
– Phối hợp chặt chẽ với Đơn vị bồi thường GPMB, các cơ quan chức năng và chính quyền địa phương trong suốt quá trình thực hiện.
– Theo dõi, đôn đốc, giám sát tiến độ GPMB, kịp thời báo cáo và đề xuất giải pháp tháo gỡ vướng mắc.
– Quản lý và lưu trữ hồ sơ liên quan đến công tác GPMB.
Xem chi tiết: JD vị trí Cán bộ Giải phóng mặt bằng tại đây
__________________________________________
Hồ sơ & ứng tuyển
– Đơn xin việc & CV.
– Bản sao công chứng bằng cấp, chứng chỉ.
– Giấy tờ tùy thân và minh chứng kinh nghiệm (nếu có).
Cách thức nộp hồ sơ:
– Nộp trực tiếp tại: Công ty Cổ phần Bất động sản Capella (Capella Land) – Địa chỉ: Tầng 6, Tòa nhà Samsora 105 Chu Văn An, Phường Hà Đông, Hà Nội
– Hoặc gửi email: nhungnk.cpl@gmail.com , SĐT: 0948.211.513.
__________________________________________
VỀ CAPELLA LAND
Được thành lập năm 2015, sau hơn một thập kỷ hình thành và phát triển, Công ty Cổ phần Bất động sản Capella (Capella Land) tập trung đầu tư, kinh doanh hạ tầng khu công nghiệp gắn với thu hút đầu tư. Doanh nghiệp kiên định với phương châm: “Một khu công nghiệp không chỉ là hạ tầng mà còn là nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp”. Với định hướng đó, Capella Land từng bước khẳng định vị thế trên thị trường bất động sản thông qua chất lượng dự án và hệ sinh thái công trình được đầu tư đồng bộ, hiện đại tại nhiều tỉnh, thành phố trên cả nước.
Capella Land khởi đầu lĩnh vực phát triển khu công nghiệp với dự án KCN Tam Thăng 2 tại miền Trung, từ đó định vị là nhà phát triển hạ tầng khu công nghiệp uy tín và chất lượng tại Việt Nam. Tiếp nối thành công, doanh nghiệp từng bước mở rộng hiện diện tại khu vực phía Bắc với các dự án như Cụm công nghiệp Nham Sơn – Yên Lư (75 ha, Bắc Ninh) và Khu công nghiệp Thanh Liêm – giai đoạn 2 (143 ha, Ninh Bình).
Năng lực triển khai dự án tiếp tục được khẳng định khi Capella Land được giao đầu tư Cụm công nghiệp Đoan Bái – Lương Phong 2 (75 ha, Bắc Ninh) vào năm 2020. Đến năm 2021, doanh nghiệp phát triển thêm hai dự án quy mô lớn là Khu công nghiệp Gia Bình (307 ha) và Khu công nghiệp Yên Lư (377 ha), tạo dấu mốc quan trọng trong chiến lược mở rộng tại vùng kinh tế trọng điểm phía Bắc.
Giai đoạn gần đây, Capella Land tiếp tục thể hiện tầm nhìn dài hạn với việc đầu tư các dự án mới, bao gồm Khu công nghiệp Trung Thành (200 ha, Ninh Bình) và Khu công nghiệp Cam Liên (450 ha, Quảng Trị) trong năm 2024. Đến năm 2025, doanh nghiệp đã hoàn thiện thủ tục pháp lý cho hai dự án: Khu công nghiệp Lạc Thịnh (2/20 ha, Phú Thọ) và Khu công nghiệp Capella Quảng Trị (220 ha).
Mỗi dự án đều được Capella Land triển khai bài bản, đảm bảo pháp lý minh bạch và hạ tầng đồng bộ, qua đó khẳng định vai trò là đối tác chiến lược tin cậy của các nhà đầu tư trong và ngoài nước, cùng hướng tới mục tiêu phát triển các khu công nghiệp hiện đại, hiệu quả và bền vững.
Chính sách phát triển nguồn nhân lực:
Tại Capella Land, con người là tài sản quý giá nhất và là nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Vì vậy, chúng tôi luôn chú trọng xây dựng chiến lược quản trị nhân sự hiệu quả, đồng hành cùng định hướng phát triển dài hạn của công ty.
Capella Land mang đến môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và người lao động, nơi mỗi cá nhân được khuyến khích phát huy năng lực, đóng góp và phát triển.
Chúng tôi tìm kiếm những ứng viên năng động, sáng tạo, mong muốn làm việc trong môi trường hiệu quả – nơi bạn có thể phát huy tối đa năng lực và chuyên môn của mình.
Chính sách đãi ngộ, khuyến khích phát triển:
– Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm.
– Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật và chính sách công ty.
– Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; được tham gia gói bảo hiểm sức khỏe dành cho CBNV.
– Thưởng các dịp lễ, Tết và lương tháng 13 theo chính sách công ty.
– Chế độ phúc lợi đa dạng: du lịch hàng năm, team building, sinh nhật…
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
– Được đào tạo và phát triển chuyên môn thường xuyên.
